职业工种锐减,薪税师三级来了!
- 时间:2020-07-15 09:22:51 点击:550
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随着个税改革的推进及社会平均工资稳定上涨,薪税费投入形成的资本是每家企业必须要考量的内容,也是人力资源向人力资本发展的重要考量方向。
为了解决新时代薪税工作中面临的新问题要点,薪税师这一新职业孕育而生,成为目前市场紧缺性岗位,为职场人士打开了通往快速转型升级的大门。
目前薪税师(二级)考试已为社会培养大量薪税专业人才,为了进一步扩增薪税师队伍,中国商业联合会在近期新开设薪税师(三级)资格认证,为更多有志于从事薪税相关工作人员提供机会。
如果你还不了解薪税师,那下面便由小编带着大家聊聊这个紧俏新工种的优势与未来。
2020国家新职业(新工种)重磅发布
市场紧缺工种孕育而生
薪税师发展趋势
2019年新《个人所得税》实施以来,薪税服务产业得到了全社会的广泛关注。如何切实落实国家政策的普及,如何更好地服务广大纳税人群体,有效地进行薪税服务产业地发展与创新,都离不开专业的薪税服务从业人员。
近年来,薪税服务专业从业者的需求量成井喷之势。截止2020年5月,《薪税师》项目自启动以来,已经为国家、为社会培养了薪税师(二级)持证人员15000余名,薪税师(一级)持证人员200余名。
多家知名企业、人力资源公司、会计师事务所、税务师事务所、薪税服务平台聘用薪税师,并将“持有《薪税师》证书”作为招聘优先录用条件。中国国际人才市场、中智集团、外服集团、外企德科、前程无忧、大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等单位均已开展薪税师人才培养及应用工作。
权威机构认证
国家认可,行业推荐
国内认可
中国商业联合会作为商务服务业的全国性主要组织,颁发《薪税师》中方证书。
国际认证
薪税师已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证,并由ATHE颁发国际证书。
行业认可
2019年9月24日,北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等12家省市主流人力资源行业协会发布联合声明,鉴于薪税师体系从能力框架、岗位标准、服务标准均对我国培养人力资本服务领域人才产生巨大的促进作用,其认可经中国商业联合会薪税师项目体系培养的各级薪税师人才。
国务院所属部门人力资源服务机构认可
2019年6月,国务院所属部门人力资源服务机构-中国国际人才市场已与薪税师能力水平评价项目展开合作,合作范围包括薪税师能力水平评价项目的体系建设、以及在全国的推进等。
复合型人才培养
拓宽职业之路
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能进行薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师复合型人才培养的优秀人才,不仅仅适用于企业常规的人力资源部门、财务部门,同时还应用于人力资源服务机构、税务师事务所、咨询公司、第三方薪税服务机构等。
薪税师人才库
目前,由中国商业联合会建立了“全国薪税师人才库”,同事上海、北京、深圳、西安、云南省、安徽省等各省市也由当地主流人力资源、人才服务行业协会完成了地方薪税师人才库的建设。
清晰职业发展路线
从入门到企业管理、决策者的晋升
薪税师项目分为三个等级,分别针对不同的适用群体,由浅入深,分别针对薪税服务行业不同阶段的发展方向。
薪税师由国家、各地政府承认并支持发展,是十分有发展前景的岗位。而且薪税师培训全程线上,每年共有4次考试,学习方便、备考灵活,职场人士利用碎片化时间即可提升学习。
多维度教学模式
巩固知识、灵活学习
薪税师(三级)提供学员教材、在线课程、题库解析、考前培训四位一体的多维度培训模式。同学们可在电脑、手机网页、微信等多种途径学习线上课程。
培训内容
培训项目
内容
学习优势
精讲课程
不少于36课时在线薪税师(三级)课程
多平台互通灵活学习模式,手机端、电脑端随时在线观看
配套教材
《薪税师(三级)》在线课程配套出版教材
全套课程体系根据国家“薪税师”工种职业能力标准制定
在线模拟测试系统
题型全面、试题仿真 针对答疑,学习记录 查漏补缺 智能评分
模拟机考环境,提高应试能力
加快答题速度,强化考点训练
考前模拟题
模拟考试习题模式的考前模拟卷
紧贴考纲,考前冲刺复习
考前培训
每考季1-2课时在线考前辅导课程
考前突击复习,考题难点解析,为学员通过考试保驾护航
配套教辅
《薪税师(常用法律手册)》涵盖了国家最新的薪酬管理、税务、社会保险、劳动关系等法律法规、部门规章以及规范性文件
助力薪税师轻松应对日常工作中遇到的问题,亦为学员考试、学习时必备的教辅参考
课程纲要
考试信息
考试形式:闭卷机考
考试题型:单项选择题 50 题,多项选择题 50 题(共计 100 题)
考试分数:满分100 分,合格分60 分
评分标准:单选题1分/题,多选题1分/题(错选、多选、漏选均不得分)
成绩查询:自当季度考试结束之日起 10 个工作日后
领取证书:自当季度考试结束之日起 60 个工作日后
报名信息
报考条件:
1、尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的在职人员。
2、人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。
成为薪税师
收获更多福利
通过考试并不是结束,而是新的起点。成为薪税师,进入人才库,迈入薪税圈。
参与行业年会,聆听专家分享
加入薪税师人才库,有机会参加一年一度的CCPA薪税师年会,聆听行业专家、国家领导最新行业发展分享,助力职业发展。
入住薪税平台,继续学习提高自我
加入薪税师人才库,可在薪税师相关衍生平台学习了解深造:
1.写文章——薪税师期刊类专业文章征集平台
2.差政策——薪税师(财经人才网)智能问答搜索平台
3.答疑解惑、业务对接——薪税师(财才网)薪税服务平台
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